Nathan

outil pédagogique

Qu’est-ce qu’un outil pédagogique ?

Une variété d’outils peut être utilisée à l’école pour soutenir l’apprentissage des élèves. Ces outils pédagogiques vont des options traditionnelles aux outils high-tech. Les exemples incluent le tableau blanc interactif, les fiches, les affiches, les outils de collaboration Google, l’impression 3D et les wikis. En fonction des objectifs et des résultats d’apprentissage du cours, les […]

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TICE

Qu’est-ce que les TICE ?

Ces dernières années, plusieurs études et rapports ont mis en évidence les opportunités et les avantages potentiels des technologies de l’information et de la communication pour améliorer la qualité de l’éducation. Les TICE (technologies de l’information et de la communication pour l’enseignement) sont considérées comme un « outil principal de construction d’une société du savoir » (UNESCO

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enfant artiste

Qu’est-ce que l’EAC ?

L’EAC dès le plus jeune âge est nécessaire à la construction des vues individuelles et collectives dans la société. Bien exécutée, l’éducation artistique et culturelle favorise l’appréciation, l’esprit critique, la création et l’action. Intéressons-nous à la place de l’éducation artistique et culturelle dans le système éducatif français. Qu’est-ce que l’éducation artistique et culturelle ? L’éducation

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ingéniérie pédagogique

Ingénierie pédagogique : le point essentiel pour établir une formation

Ces dernières années ont été marquées par une accélération du développement de technologies qui soutiennent la façon dont les gens apprennent à l’école, au travail et dans le cadre de leurs activités. Cette accélération a consacré l’émergence d’une nouvelle discipline : l’ingénierie pédagogique. Un ingénieur pédagogique est quelqu’un qui puise dans des informations factuelles sur

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formateur modèle

Qu’est-ce que l’AFEST, l’action de formation en situation de travail ?

Également connue sous l’appellation AFEST, l’action de formation en situation de travail est un dispositif formel pour enseigner aux employés les aptitudes, les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer un travail spécifique sur le lieu de travail. Les employés apprennent dans un environnement où ils devront mettre en pratique les connaissances et les compétences

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Digital learning ou apprentissage numérique

Digital learning : Le guide complet

Le digital learning est un domaine de recherche et d’innovation qui travaille au développement et à la mise en œuvre de diverses technologies numériques pour un apprentissage plus profond, plus flexible et plus efficace. L’apprentissage assisté numériquement promet d’augmenter la motivation individuelle à apprendre et de mieux adapter le contenu et la vitesse d’apprentissage aux

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mobile learning

Qu’est-ce que le mobile learning ?

Le mobile learning ou apprentissage mobile est également dénommé m-learning. Cette forme d’apprentissage facilite la construction de connaissances, la résolution de problèmes et le développement de diverses compétences et capacités. Elle le fait de manière autonome et omniprésente via des terminaux mobiles tels que les téléphones portables, les PDA, les tablettes et tout autre appareil

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classe

Qu’est-ce que le social learning ?

Le social learning ou apprentissage social est un processus d’apprentissage qui suggère que de nouveaux comportements et connaissances peuvent être acquis en observant et en imitant les autres. Développée par le psychologue canado-américain Albert Bandura, la théorie de l’apprentissage social postule que les gens apprennent les uns des autres par l’observation, l’imitation et la modélisation.

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blended learning

Qu’est-ce que le blended learning ?

Le blended learning ou apprentissage mixte est un programme d’apprentissage formel qui combine l’apprentissage en classe et l’apprentissage en ligne.  Dans ce programme, l’étudiant reçoit des connaissances en partie via Internet et aussi à l’intérieur d’une classe avec un enseignant. De cette façon, l’étudiant a plus de contrôle sur le temps d’apprentissage, le lieu, le

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OPCO Mobilités

Qu’est-ce que l’OPCO Mobilités ?

La formation continue enrichit les capacités et les aptitudes des travailleurs, afin qu’ils soient capables de générer un plus grand développement professionnel, d’améliorer leur productivité, d’optimiser la gestion des tâches et, in fine, d’ajouter de la valeur ajoutée à l’entreprise. Conscient de l’importance de ce type de formation, l’État français a mis sur pied les

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