Plusieurs emplois lucratifs en France nécessitent un diplôme universitaire. Mais avec une certaine expertise et les bonnes certifications, il existe de moult postes manuels disponibles qui paient bien. Nous avons jeté un coup d’œil à la chambre des métiers et fait la liste en mentionnant chaque métier manuel qui rapporte bien. Nous avons fait la …
Une bonne communication est essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise. C’est pourquoi les réunions régulières font partie intégrante de la vie quotidienne. Cependant, il est important que les réunions respectives ne suivent pas simplement un modèle, mais que les points actuels de l’ordre du jour soient réellement débattus et des solutions concrètes soient recherchées. Une …
Lorsque vous postulez à un emploi, vous entendrez de nombreuses questions au cours de l’entretien d’embauche. Certaines interrogations sont plus compliquées que d’autres. Celle qui est la plus courante, mais qui peut vous prendre au dépourvu, est «quelles sont vos motivations ? ». L’interviewer veut avoir une idée de pourquoi et comment vous êtes motivé …
Comment répondre à la question « quelles sont vos motivations » ? Lire la suite »
Avez-vous besoin de remercier un travailleur qui quitte l’entreprise pour le travail effectué ? Voulez-vous dire merci à votre ancien employeur ? Avoir de petits gestes avec votre personnel peut rendre le climat de travail plus positif. Si vous souhaitez remercier un employé pour les heures investies dans un projet ou une tâche, vous pouvez …
Lettre de remerciement professionnelle : les exemples Lire la suite »
Également connue sous l’appellation AFEST, l’action de formation en situation de travail est un dispositif formel pour enseigner aux employés les aptitudes, les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer un travail spécifique sur le lieu de travail. Les employés apprennent dans un environnement où ils devront mettre en pratique les connaissances et les compétences …
Qu’est-ce que l’AFEST, l’action de formation en situation de travail ? Lire la suite »
Le digital learning est un domaine de recherche et d’innovation qui travaille au développement et à la mise en œuvre de diverses technologies numériques pour un apprentissage plus profond, plus flexible et plus efficace. L’apprentissage assisté numériquement promet d’augmenter la motivation individuelle à apprendre et de mieux adapter le contenu et la vitesse d’apprentissage aux …
Le mobile learning ou apprentissage mobile est également dénommé m-learning. Cette forme d’apprentissage facilite la construction de connaissances, la résolution de problèmes et le développement de diverses compétences et capacités. Elle le fait de manière autonome et omniprésente via des terminaux mobiles tels que les téléphones portables, les PDA, les tablettes et tout autre appareil …
Le social learning ou apprentissage social est un processus d’apprentissage qui suggère que de nouveaux comportements et connaissances peuvent être acquis en observant et en imitant les autres. Développée par le psychologue canado-américain Albert Bandura, la théorie de l’apprentissage social postule que les gens apprennent les uns des autres par l’observation, l’imitation et la modélisation. …
Que se passe-t-il si le travailleur est en arrêt maladie pendant son préavis ? La date de résiliation reste-t-elle la même ou change-t-elle? Quelles sont les obligations de la personne (entreprise ou salarié) qui a l’intention de résilier le contrat de travail ? Période de préavis : qu’est-ce que c’est et comment ça marche ? …
Arrêt maladie pendant préavis : que se passe-t-il ? Lire la suite »
Le blended learning ou apprentissage mixte est un programme d’apprentissage formel qui combine l’apprentissage en classe et l’apprentissage en ligne. Dans ce programme, l’étudiant reçoit des connaissances en partie via Internet et aussi à l’intérieur d’une classe avec un enseignant. De cette façon, l’étudiant a plus de contrôle sur le temps d’apprentissage, le lieu, le …
