Lorsqu’il est nécessaire de quitter un emploi, il est important que le salarié soit conscient des relations que cela peut générer entre son employeur et lui. Une lettre de démission est donc souvent la meilleure option pour quitter un poste. Mais comment rédiger une lettre de démission si vous êtes motivés par un conflit de valeurs avec l’entreprise ? Voici quelques conseils pour vous aider à mener à bien ce projet.
Informer votre employeur du motif de votre démission
Il est important de garder à l’esprit que votre lettre de démission est officielle et devra donc être accompagnée d’une police professionnelle. Assurez-vous donc de rester objectif et respectueux en toutes circonstances. Il convient d’aborder sans ambiguïté le motif de votre démission et de détailler, si nécessaire, la raison exacte de votre choix de partir.
Par exemple, vous pouvez mentionner que «les valeurs éthiques et morales proposées par l’entreprise ne correspondent plus aux miennes» ou encore que «votre manière de travailler et de gérer les aspects managériaux de votre organisation ne sont pas compatibles avec mes principes et convictions». Restez concis et exprimez clairement votre point de vue.
Fournir des détails sur votre préavis
Une fois que vous avez exprimé votre point de vue et expliqué la raison de votre démission, vous devez fournir des détails sur la fin de votre contrat. Vous devez notamment préciser la date à laquelle votre préavis prend fin et indiquer si vous êtes disposés à rester en place jusqu’à ce moment-là. Si vous souhaitez partir avant la fin de votre préavis, veillez à ce que votre lettre comporte des explications supplémentaires.
Réitérer la gratitude et le respect
Même si vous quittez votre emploi en raison d’un conflit de valeurs, réitérez toujours votre respect et votre gratitude à votre employeur. Cette courtoisie reflétera votre maturité et votre professionnalisme, et maintiendra le lien qui existait entre vous avant votre départ.
Il est important de rappeler à votre employeur que vous respectez sa décision et que vous appréciez toujours votre temps passé chez eux. Mentionnez également tout ce que le poste vous a appris et remerciez votre employeur pour toute l’aide et le support qu’il vous a offerts durant votre carrière.
Ne pas se sentir coupable
Enfin, le plus important est de ne pas culpabiliser. Lorsque vous rédigez votre lettre de démission, vous ne devez pas vous sentir coupable de partir ni penser que vous abandonnez votre poste. Votre décision est personnelle et doit être respectée. Le fait d’exprimer ouvertement vos motivations et vos croyances dans votre lettre montrera à votre employeur que votre choix est justifié et sincère.
Ecrire une lettre de démission peut être une tâche difficile, surtout si elle résulte d’un conflit de valeurs avec votre employeur. La clé est de rester professionnel et respectueux tout au long et d’être ouvert et franc quant à vos raisons pour partir. Utilisez ces lignes directrices pour vous assurer que votre lettre de démission est claire et concise, et vous devriez pouvoir quitter votre poste en toute sécurité et en toute sérénité.
Cher/Chère [nom de l’employeur],
Je vous écris pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste actuel en tant que [poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Cette décision n’a pas été facile à prendre, mais après mûre réflexion, j’ai réalisé que je ne pouvais plus travailler dans un environnement qui ne respecte pas mes valeurs personnelles.
Au fil du temps, j’ai remarqué des divergences entre les valeurs de l’entreprise et mes propres convictions personnelles. Bien que j’aie essayé de trouver des compromis, je ne peux plus continuer à travailler dans un environnement qui ne reflète pas mes croyances personnelles.
Je tiens à vous remercier sincèrement pour les opportunités que vous m’avez offertes au cours de mon séjour dans l’entreprise. J’ai apprécié travailler pour vous et je suis fier(e) des réalisations que nous avons accomplies ensemble. Cependant, le conflit de valeurs que j’ai rencontré a affecté mon engagement envers l’entreprise, et je crois qu’il est temps pour moi de poursuivre d’autres opportunités qui correspondent mieux à mes convictions personnelles.
Je suis reconnaissant(e) pour tout ce que j’ai appris et accompli pendant mon séjour dans l’entreprise et je suis convaincu(e) que l’entreprise continuera de prospérer grâce à votre leadership et à l’engagement de l’équipe. Je suis prêt(e) à aider à assurer une transition en douceur de mes responsabilités avant mon départ. S’il vous plaît, faites-moi savoir comment je peux vous aider pendant cette période.
Je quitte l’entreprise avec des souvenirs précieux et des relations de travail enrichissantes que je chérirai toujours. Je vous souhaite et à l’entreprise tout le succès futur.
Sincèrement,
[Votre nom]