Demander et donner sa démission peut être un moment difficile. Cependant, cela peut s’avérer nécessaire si vous êtes en désaccord avec votre employeur. Il est important que vous preniez le temps de réfléchir à toutes les conséquences avant de rédiger votre lettre de démission. Voici quelques conseils pour rédiger une lettre de démission lorsque vous êtes en désaccord avec votre employeur.
Comprendre la législation sur la démission
Si vous êtes en CDI, vous pouvez démissionner à tout moment, mais il y a certaines règles qui doivent être respectées. La législation applicable à votre démission varie selon votre contrat et l’endroit où vous travaillez. Assurez-vous donc de bien comprendre les lois en vigueur. Dans certains cas, vous devrez donner suffisamment de préavis à votre employeur. Si vous êtes en CDD, vous ne pouvez pas faire valoir ce droit. Vérifiez bien votre contrat de travail avant de commencer à rédiger votre lettre de démission.
Réfléchissez aux raisons de votre départ
Avant de rédiger votre lettre de démission, vous devez prendre le temps de réfléchir à vos motivations et aux raisons qui vous amènent à partir. Demandez-vous si vous quittez vraiment parce que vous êtes en désaccord avec votre employeur ou si vous quittez pour des raisons personnelles. Une fois que vous aurez établi clairement vos raisons, il sera plus facile de rédiger votre lettre de démission.
Adoptez un ton professionnel et courtois
Lorsque vous rédigez une lettre de démission, vous devez adopter un ton poli et professionnel. Essayez de ne pas vous montrer trop négatif et évitez de critiquer votre employeur car cela ne servira à rien. Évitez aussi de donner trop de détails sur les raisons de votre démission, car cela pourrait nuire à votre employeur ou à votre carrière. N’oubliez pas que votre lettre restera dans les archives de l’entreprise pour toujours, alors faites attention à ce que vous écrivez.
Utilisez un modèle pour écrire votre lettre
Une fois que vous aurez défini les raisons de votre démission et compris la législation en vigueur, vous pourrez commencer à rédiger votre lettre de démission. Pour vous aider, vous pouvez trouver des modèles en ligne et adapter votre lettre à votre situation. Les modèles sont très utiles car ils vous aident à restructurer votre lettre et à mettre en forme votre message. Ils peuvent également vous aider à vous assurer que toutes les informations importantes sont incluses et que votre lettre est claire.
Quelques détails importants à inclure
Les lettres de démission sont courtes et simples. Elles devraient être claires et directes. Votre lettre devrait inclure quelques détails importants tels que :
- Votre nom et adresse
- La date à laquelle votre démission entrera en vigueur
- Votre signature
Vous devez également spécifier si votre démission est volontaire ou non. C’est important car une démission involontaire peut avoir différentes conséquences. De plus, vous devriez mentionner tous les avantages et indemnités dont vous avez bénéficié durant votre temps chez l’employeur.
Pensez à bien fermer votre lettre
Une bonne lettre de démission est courte et concise. Elle devrait contenir moins de 500 mots. Une fois que vous avez terminé de rédiger votre lettre, relisez-la et recherchez des erreurs. Faites également en sorte que votre lettre soit positive et professionnelle. Enfin, n’oubliez pas de remercier votre employeur pour votre emploi et votre expérience.
Envoyez votre lettre en temps et en heure
Une fois que votre lettre de démission est prête, envoyez-la à votre employeur dès que possible. Si vous êtes en relais de courriel, assurez-vous que l’e-mail atteint son destinataire et que le sujet et le message soient clairs et concis. Si vous choisissez d’envoyer votre lettre par courrier, utilisez une enveloppe affranchie et assurez-vous de laisser assez de temps pour la livraison.
Demander sa démission peut être très stressant et difficile. En tenant compte des conseils et des étapes mentionnés ci-dessus, vous pourrez rédiger une lettre de démission efficace et professionnelle et partir en bons termes avec votre employeur.
Cher/Chère [nom de l’employeur],
Je vous écris pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste actuel en tant que [poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Cette décision n’a pas été facile à prendre, mais après mûre réflexion, je pense qu’il est temps pour moi de poursuivre d’autres opportunités.
Au cours des dernières semaines/mois, j’ai eu des désaccords avec vous et certains membres de la direction sur des questions importantes. Malheureusement, ces désaccords ont conduit à une situation de travail tendue et j’ai réalisé que je ne peux plus continuer à travailler dans un environnement qui ne me convient plus.
Je tiens à vous remercier sincèrement pour les opportunités que vous m’avez offertes au cours de mon séjour dans l’entreprise. J’ai apprécié travailler pour vous et je suis fier(e) des réalisations que nous avons accomplies ensemble. Cependant, il est temps pour moi de poursuivre d’autres opportunités qui correspondent mieux à mes aspirations professionnelles.
Je suis reconnaissant(e) pour tout ce que j’ai appris et accompli pendant mon séjour dans l’entreprise et je suis convaincu(e) que l’entreprise continuera de prospérer grâce à votre leadership et à l’engagement de l’équipe. Je suis prêt(e) à aider à assurer une transition en douceur de mes responsabilités avant mon départ. S’il vous plaît, faites-moi savoir comment je peux vous aider pendant cette période.
Je quitte l’entreprise avec des souvenirs précieux et des relations de travail enrichissantes que je chérirai toujours. Je vous souhaite et à l’entreprise tout le succès futur.
Sincèrement,
[Votre nom]