Lorsque l’on estime que le salaire proposé par son employeur ne correspond pas à ses compétences ou à la tâche à effectuer, on peut être amené à démissionner. Mais comment rédiger sa lettre de démission en raison d’un salaire insuffisant ? Suivez les conseils ci-dessous pour trouver un modèle et les informations utiles.
Réfléchir aux motivations
Avant de se lancer dans la rédaction de votre lettre de démission, il est important de prendre le temps de réfléchir à vos motivations et aux raisons qui vous pousse à quitter votre poste. L’alimentation des griefs contenus dans votre lettre n’est pas anodine : elle permettra à votre employeur de comprendre vos attentes et de mesurer le degré de satisfaction que vous retiriez de votre précédente fonction. Vous devez donc y apporter une attention particulière.
Trouver un modèle de lettre
Pour vous faciliter la tâche, différents modèles de lettres de démission sont disponibles gratuitement sur internet, tels que celui-ci par exemple. Il suffit ensuite de remplacer les mentions du modèle par les informations appropriées à votre cas (nom et prénom, coordonnées, adresse mail, intitulé de votre poste…). Un modèle est disponible en bas de notre article !
Expliciter les griefs
La lettre de démission doit expliquer avec clarté vos griefs. Le salaire perçu durant la période de travail doit être comparé au salaire moyen du marché pour le même type de poste afin d’illustrer le manque à gagner et justifier vos arguments. Évitez de tomber dans le pathos et gardez une attitude objective car il est toujours possible de souhaiter bonne continuation à votre ancien employeur malgré ce départ.
Récapituler les points principaux
En fin de lettre, faites un bilan de vos années de collaboration et mettez l’accent sur les points positifs. N’oubliez pas d’indiquer également la date exacte de votre départ et le type de démission choisi. Enfin, terminez votre lettre par vos remerciements.
Les pièces à fournir
Votre lettre de démission devra être accompagnée de plusieurs documents :
- Le certificat d’immatriculation de l’entreprise
- Une attestation de salaire justifiant le montant perçu durant la période de travail
- Une copie du contrat de travail signé entre l’employeur et l’employé
- Un extrait de l’accord de branche concernant le salaire minimum
Valider la lettre
Relisez attentivement votre lettre de démission avant de la faire parvenir à votre employeur. N’hésitez pas à solliciter un proche ou un membre de votre famille pour valider la qualité de votre courrier. Une fois validée, envoyez votre lettre par voie recommandée avec accusé de réception pour en conserver une trace.
Droit à l’Assurance chômage
Une fois la lettre de démission signée et envoyée, vous restez couvert par l’assurance chômage jusqu’à la date indiquée dans la lettre. Dans certains cas, vous bénéficierez alors d’une indemnisation chômage si vous avez travaillé assez longtemps et si vous respectez certaines conditions. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter Pôle emploi.
Quitter son emploi avec dignité
Rédiger une lettre de démission en raison d’un salaire insuffisant est une démarche qui demande de la réflexion et de l’attention. Elle implique de repenser sa relation avec l’employeur et de s’assurer que les termes utilisés dans la lettre reflètent fidèlement la situation et le dialogue entretenu entre les deux parties. La lettre peut être une occasion de quitter son emploi avec dignité et assurance.
Cher/Chère [nom de l’employeur],
Je vous écris pour vous informer de ma décision de démissionner de mon poste actuel en tant que [poste] au sein de [nom de l’entreprise]. Cette décision n’a pas été facile à prendre, mais après avoir pris en compte divers facteurs, j’ai décidé de poursuivre d’autres opportunités professionnelles qui correspondent mieux à mes attentes salariales.
Je tiens à vous remercier sincèrement pour les opportunités que vous m’avez offertes au cours de mon séjour dans l’entreprise. J’ai apprécié travailler pour vous et je suis fier(e) des réalisations que nous avons accomplies ensemble. Cependant, je me suis rendu compte que ma rémunération actuelle ne correspond pas à mon expérience, mes compétences et ma contribution à l’entreprise.
Malgré mes efforts pour discuter de mes préoccupations concernant ma rémunération avec vous, je n’ai pas été en mesure d’obtenir une augmentation de salaire qui correspond à mes attentes. Après une réflexion approfondie, j’ai donc décidé de chercher des opportunités ailleurs qui offrent une rémunération plus juste pour mon travail.
Je suis reconnaissant(e) pour tout ce que j’ai appris et accompli pendant mon séjour dans l’entreprise et je suis convaincu(e) que l’entreprise continuera de prospérer grâce à votre leadership et à l’engagement de l’équipe. Je suis prêt(e) à aider à assurer une transition en douceur de mes responsabilités avant mon départ. S’il vous plaît, faites-moi savoir comment je peux vous aider pendant cette période.
Je quitte l’entreprise avec des souvenirs précieux et des relations de travail enrichissantes que je chérirai toujours. Je vous souhaite et à l’entreprise tout le succès futur.
Sincèrement,
[Votre nom]