Dans toute entreprise, le départ d’un salarié est toujours un sujet sensible pour l’employeur et le salarié. Que ce soit pour des raisons professionnelles ou personnelles, il est important de bien réfléchir aux conséquences de votre décision car celle-ci aura des conséquences sur votre avenir professionnel. Ce qui nous amène à la question : Quels sont les avantages de soumettre une lettre de démission au lieu de quitter immédiatement ?
Comprendre sa situation et analyser les conséquences du départ
Tout d’abord, il est impératif de comprendre sa situation par l’analyse des différents documents et conventions auxquels vous êtes liés. En effet, si vous êtes en contrat à durée indéterminée (CDI), celui-ci ne peut pas être rompu sans respecter certaines conditions, notamment après le paiement d’une indemnité minimale correspondant à un certain montant et au préavis. Si vous êtes en contrat à durée déterminée (CDD), même obligation s’applique sauf que le préavis est généralement moindre.
Soumettre une lettre de démission à son employeur
Une fois que la décision est prise de partir de votre entreprise, il est très important de soumettre une lettre de démission. Effectivement, ce document est la preuve officielle de votre volonté de terminer le contrat avec votre employeur. Il devra donc obligatoirement mentionner les informations suivantes : le nom et l’adresse de votre entreprise, votre adresse personnelle, la date de la lettre, le motif de la démission et enfin la date à laquelle elle sera effective. De plus, il est possible de mettre en avant certains points positifs comme le temps passé dans votre poste, les qualités que vous avez acquises, etc. En somme, cette lettre doit être courtoise et polie afin de maintenir de bonnes relations avec votre employeur actuel et éventuels futurs employeurs.
Avantages et inconvénients
Les avantages
- Cette lettre représente un certificat de travail attestant de votre bonne conduite et de votre savoir-faire.
- Vous aurez alors le droit de recevoir votre indemnité de départ ainsi que tous les autres droits attachés à votre poste.
- Votre départ se fera dans les meilleures conditions possibles et vous permettra d’entretenir une bonne relation avec votre employeur et vos collègues.
- Si vous décidez de reprendre contact avec votre ancienne entreprise, cela sera plus facile.
Les inconvénients
- Si votre employeur refuse votre demande, vous devrez fournir une lettre de motivation afin de justifier votre demande.
- Il est possible que votre employeur vous demande de verser une indemnité compensatoire si vous ne respectez pas le préavis fixé.
- Vous ne pourrez pas obtenir votre indemnité de départ si votre employeur refuse votre lettre de démission.
En conclusion, soumettre une lettre de démission est bénéfique pour votre avenir professionnel. Même si cela peut être contraignant, c’est la solution la plus appropriée pour quitter en toute sérénité votre entreprise et garantir vos droits. N’hésitez donc pas à en discuter avec votre employeur pour trouver un accord satisfaisant pour toutes les parties.