Démissionner d’un emploi n’est pas une tâche facile, mais cela peut aussi être inévitable. Peu importe la raison pour laquelle vous partez, il est important de comprendre les étapes clés à suivre avant de quitter votre emploi.
Le processus de démission peut varier en fonction des pays et des entreprises, mais il y a quelques points clés qui sont communs à presque toutes les situations. Dans cet article, nous allons passer en revue les étapes clés à suivre avant de démissionner de votre travail.
Comprendre le contrat de travail
Avant toute chose, il est important que vous compreniez le contrat de travail que vous avez signé avec votre employeur. Le contrat de travail définit les conditions selon lesquelles vous et votre employeur êtes liés. Il décrit également le temps de préavis dont vous devez disposer avant de démissionner.
En règle générale, un employé ne devrait pas démissionner sans donner au moins un préavis à son employeur. La durée du préavis variera selon les termes de votre contrat de travail et les lois locales. Une fois que vous connaissez la durée du préavis que vous devez fournir à votre employeur, vous pouvez commencer à planifier votre démission.
Parler à votre superviseur
Une fois que vous avez pris la décision de démissionner et que vous connaissez la durée du préavis requise, il est important de parler à votre superviseur. La plupart des employeurs exigent que vous notifiez votre intention de démissionner par écrit. Cependant, il est toujours judicieux de discuter de votre décision avec votre superviseur avant d’envoyer votre lettre de démission.
Étant donné que vous devez encore travailler pendant votre période de préavis, il est important de maintenir une bonne relation avec votre employeur. Par conséquent, prenez le temps de discuter ouvertement avec votre superviseur et voyez si vous pouvez trouver une solution mutuellement satisfaisante pour votre départ.
Rendre les documents requis
Votre employeur peut vous demander de rendre certains documents avant de quitter l’emploi. Ces documents peuvent inclure des informations sur les voitures de service, les ordinateurs portables, les cartes de crédit et les manuels des employés. Assurez-vous d’avoir rendu tous les documents demandés avant de partir.
Votre employeur peut également vous demander de participer à des réunions ou à des conférences de départ afin de discuter de votre départ et de préparer le transfert de vos responsabilités. Si tel est le cas, assurez-vous d’être poli et professionnel lorsque vous participez à ces réunions et essayez de vous montrer utile tour le long.
Retrouvez vos gains et remboursements
Votre employeur peut garder une partie de votre salaire pour couvrir certaines dettes, comme le remboursement des prêts, les contributions aux plans de retraite, etc. Assurez-vous de vérifier que vous avez reçu tous vos gains et remboursements avant de partir.
Votre employeur devrait également vous rembourser les frais engagés pendant le travail, tels que les frais de voyage, les frais d’hôtel et les frais de repas. Une fois de plus, n’oubliez pas de vérifier que vous avez reçu tous vos remboursements et indemnités avant de partir.
Rédiger une lettre de démission
Une fois que vous êtes prêt à quitter votre emploi, vous devez envoyer une lettre de démission à votre employeur. La lettre de démission devrait expliquer clairement et respectueusement vos raisons pour démissionner et confirmer la date à laquelle vous comptez quitter votre emploi.
Il est important de veiller à ce que votre lettre soit concrète mais courtoise et bienveillante. Vous ne devriez pas critiquer votre employeur ou vos collègues. Au lieu de cela, essayez de mettre l’accent sur votre propre situation et de faire preuve de gratitude envers votre employeur pour l’occasion qu’il vous a offerte.
Préparez votre transition
Maintenant que vous avez envoyé votre lettre de démission et que votre départ est imminent, vous devez passer les prochaines semaines à préparer votre transition. Voici quelques étapes simples à suivre :
- Faire le point sur votre carrière – Prenez le temps de réfléchir et de faire le point sur votre carrière jusqu’à présent. Quels sont les aspects que vous appréciez ? Quelles sont les leçons que vous avez apprises ?
- Planifiez votre avenir – Réfléchissez à votre avenir et commencez à envisager le type d’opportunité que vous souhaitez poursuivre. Identifiez les compétences et les expériences que vous avez acquises et trouvez des façons de les utiliser dans votre futur emploi.
- Travaillez sur votre CV – Mettez à jour votre CV et commencez à postuler pour des postes qui vous intéressent. Pensez à mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes acquises au cours de votre carrière.
- Gardez le contact avec vos collègues – N’oubliez pas de rester en contact avec vos collègues et anciens collègues pendant votre transition. Les relations professionnelles peuvent être très puissantes et vous pouvez apprendre beaucoup de vos collègues.
Partir d’un emploi peut être un moment stressant, mais cela peut également être excitant. En suivant les étapes clés décrites ci-dessus, vous serez en mesure de gérer le processus de démission de manière efficace et professionnelle.
N’oubliez pas que chaque situation est différente et que les lois et le contrat de travail applicable à votre emploi peuvent changer. Faites toujours vos recherches et consultez un avocat qualifié si nécessaire afin de vous assurer que vous comprenez pleinement les implications juridiques et financières de votre démission.