Un salaire insuffisant est une raison reconnue par la loi pour donner sa démission. Cependant, il existe des procédures à suivre pour le faire correctement et éviter tout litige avec votre ancien employeur. Dans cet article, nous vous expliquons comment formaliser efficacement votre lettre de démission pour cause de salaire insuffisant et quelles informations doivent être inclues dans votre lettre.
Qu’est-ce que la démission pour cause de salaire insuffisant ?
La démission pour cause de salaire insuffisant ou «démission pour motif grave» se produit lorsqu’un employé rompt son contrat de travail avec son employeur en raison du salaire reçu. La plupart des pays ont des lois qui reconnaissent ce type de démission, ce qui signifie que si un employé trouve que le salaire offert ne convient pas à ses attentes, il peut donner sa démission et éviter ainsi les licenciements abusifs.
Comment rédiger une lettre de démission pour cause de salaire insuffisant ?
Une lettre de démission pour cause de salaire insuffisant doit contenir certaines informations importantes pour que votre décision soit prise au sérieux et respectée par votre employeur. Il est très important d’être précis et professionnel lorsque vous rédigez votre lettre. Voici les points à prendre en compte :
- Expliquez clairement pourquoi vous souhaitez donner votre démission. Vous pouvez indiquer que le salaire offert est insuffisant et ne correspond pas à vos attentes.
- Donnez une date précise à partir de laquelle votre démission entrera en vigueur. N’oubliez pas que vous devrez peut-être respecter un préavis avant de quitter définitivement votre poste.
- Incluez les coordonnées de contact que votre employeur peut utiliser pour discuter de votre démission (par exemple, votre numéro de téléphone ou votre adresse e-mail).
- Terminez poliment votre lettre. Par exemple, vous pouvez dire «je vous remercie de m’avoir donné l’opportunité de travailler pour votre entreprise».
Modèle de lettre de démission pour cause de salaire insuffisant
Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de démission à adapter à votre situation spécifique.
Objet : Démission pour cause de salaire insuffisant
Madame, Monsieur,
Je me permets de vous adresser ma lettre de démission de mon poste de [nom du poste] au sein de [nom de l’entreprise] à compter du [date de départ souhaitée].
Ma décision de quitter l’entreprise est motivée par des raisons personnelles, notamment la rémunération qui ne correspond pas à mes attentes et à mes compétences. Bien que j’apprécie le travail que j’ai accompli au sein de l’entreprise, je me sens sous-payé et sous-estimé.
Je tiens à souligner que j’ai apprécié la collaboration et l’expérience que j’ai acquise au cours de mon séjour au sein de votre entreprise. J’ai également beaucoup appris et je suis reconnaissant pour toutes les opportunités qui m’ont été offertes.
Je suis à votre disposition pour discuter de cette décision et pour m’assurer que la transition se passe le mieux possible.
Je vous remercie pour votre compréhension et votre soutien.
Cordialement,
[Votre nom et prénom]
Donner sa démission pour cause de salaire insuffisant est une décision difficile à prendre, mais elle peut être justifiée si vous trouvez que votre salaire est insuffisant pour couvrir vos frais. Que vous choisissiez de rester ou non, assurez-vous de bien préparer votre lettre de démission pour cause de salaire insuffisant, car elle est très importante pour garantir que votre décision est respectée par votre employeur.