Lettre de motivation RH : modèle et guide de rédaction

Une lettre de motivation peut être un outil précieux pour se démarquer des autres candidats lorsque vous postulez à une offre d’emploi en ressources humaines. En effet, il s’agit d’un moyen par lequel vous pouvez montrer à un employeur potentiel que vous êtes la bonne personne pour ce poste. Dans cet article, nous expliquerons comment rédiger une lettre de motivation efficace pour un poste en ressources humaines. Nous partagerons également un exemple de lettre de motivation RH pour vous aider.

Pourquoi écrire une lettre de motivation ?

Les lettres de motivation peuvent vous aider à mettre en évidence certaines informations qui ne sont pas incluses dans votre CV mais qui peuvent être utiles pour les recruteurs. Elles peuvent également être utilisées pour donner un aperçu de votre personnalité et de votre attitude professionnelle. Par conséquent, elles peuvent faire toute la différence entre être retenu ou non pour un entretien.

Conseils pour rédiger une lettre de motivation RH

  • Étude du poste : Votre lettre devrait montrer que vous comprenez le poste pour lequel vous postulez et que vous êtes qualifié pour le remplir.
  • Mentionner des compétences spécifiques : Identifiez les aptitudes et les expériences qui font de vous un candidat idéal pour ce poste. Prenez le temps de mentionner des compétences spécifiques et des exemples de vos réalisations antérieures.
  • Soyez concis et cohérent : Utilisez des phrases courtes et facilement compréhensibles. Faites attention à la syntaxe et à l’orthographe et assurez-vous que votre lettre est rédigée d’une manière claire et concise.
  • Choisissez un format adapté : Choisissez un format approprié et faites attention aux détails de mise en page et à l’espacement. Gardez votre lettre à une page et limitez-la à quelques paragraphes.
  • Terminez sur une note positive : Terminez votre lettre en remerciant le lecteur et en souhaitant un entretien.
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À quoi ressemblera votre lettre de motivation ?

Votre lettre de motivation doit refléter votre personnalité et votre style d’écriture. Il est important de bien choisir vos mots et de communiquer efficacement votre message. Voici quelques-uns des éléments essentiels que vous devriez inclure dans votre lettre de motivation :

  • Une introduction personnelle et attrayante.
  • Vos qualifications et compétences en rapport avec le poste.
  • Votre intérêt ou votre motivation pour le poste.
  • Votre capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
  • Votre capacité à apprendre rapidement et à prendre des initiatives.
  • Votre disponibilité pour un entretien.
deux femmes qui échangent sur le métier de RH

Exemple de lettre de motivation pour un poste en RH

Voici un modèle de lettre de motivation pour postuler en RH dans une entreprise.


[En-tête avec vos coordonnées]

[Nom et coordonnées du destinataire]

Objet : Candidature pour le poste en Ressources Humaines

Madame/Monsieur,

Je suis vivement intéressé(e) par le poste en Ressources Humaines que vous avez récemment proposé. Ayant un diplôme en Ressources Humaines et une expérience de [nombre d’années] ans dans ce domaine, je suis convaincu(e) que mes compétences et mon expérience peuvent apporter une réelle valeur ajoutée à votre entreprise.

Au cours de mes précédentes expériences, j’ai acquis une expertise dans divers domaines des Ressources Humaines, tels que la gestion des talents, la planification de la relève, la gestion de la paie, les avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que la conformité réglementaire. Je suis également compétent(e) dans l’utilisation des outils informatiques tels que les logiciels de gestion des ressources humaines.

Je suis particulièrement attiré(e) par votre entreprise en raison de [expliquez pourquoi vous êtes attiré(e) par l’entreprise]. Je suis convaincu(e) que je peux apporter une contribution significative à votre entreprise et je suis impatient(e) de travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines pour aider à atteindre les objectifs organisationnels.

Je suis disponible pour un entretien à tout moment qui vous convient pour discuter de ma candidature et de ce que je peux offrir à votre entreprise.

Je vous remercie pour l’attention que vous portez à ma candidature et je me tiens à votre disposition pour toute information complémentaire.

Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

[Votre nom et signature]


Une lettre de motivation pour un poste en Ressources Humaines peut servir à démontrer vos compétences et vos qualifications pour le poste et à vous démarquer des autres candidats. La lettre peut également fournir une occasion de mettre en avant vos compétences en communication et en résolution de problèmes et de souligner votre capacité à travailler en équipe.

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Enfin, en restant précis et cohérent, en faisant attention aux détails et en terminant sur une note positive, votre lettre de motivation pour un poste en ressources humaines peut vous permettre de faire une bonne impression auprès des employeurs potentiels.