Le harcèlement au travail est un problème qui touche de nombreux salariés. Les effets peuvent être très graves et entraîner des conséquences désastreuses sur la santé physique et mentale des personnes concernées.
Si vous êtes victime de harcèlement au travail, vous pouvez demander votre licenciement pour raison grave ou donner votre démission pour cause de harcèlement en remettant une lettre de démission à votre employeur. Dans cet article, nous vous fournissons un modèle et des conseils pour rédiger une lettre de démission pour cause de harcèlement.
Qu’est-ce que le harcèlement ?
Le harcèlement est une forme de discrimination discriminatoire ou abusive qui se produit lorsqu’une personne fait preuve de comportements excessifs, vexatoires et/ou intimidants à l’égard d’un collègue. Il existe différentes formes de harcèlement, telles que le harcèlement moral, sexuel et physique, ainsi que le harcèlement racial et religieux. Le harcèlement peut se produire de manière directe ou indirecte et peut inclure des commentaires désobligeants, des tentatives d’intimidation ou des actions agressives.
Il est important de noter que le harcèlement ne doit pas être confondu avec une mauvaise attitude ou un simple différend. Il s’agit d’un comportement répété qui porte atteinte à la dignité d’une personne et met en danger sa santé ou son intégrité physique ou mentale.
Comment faire une déclaration de démission pour cause de harcèlement ?
Pour présenter votre lettre de démission pour cause de harcèlement à votre employeur, il est important de fournir des faits précis et circonstanciés. Vous devriez donc commencer par dresser une liste des incidents liés au harcèlement dont vous avez été victime et les dates auxquelles ils se sont produits. Cela permettra à votre employeur de comprendre ce qui s’est passé et pourquoi vous avez décidé de donner votre démission.
Votre lettre de démission doit également mentionner les mesures que vous avez prises pour signaler le harcèlement à votre employeur (par exemple, si vous avez écrit à votre supérieur ou contacté un avocat) et expliquer clairement pourquoi vous pensez quitter votre emploi pour cause de harcèlement.
Une fois que vous avez tous les faits et informations nécessaires, vous pouvez rédiger votre lettre de démission. Nous vous proposons ci-dessous un modèle qui peut vous servir de base.
- Adressez votre lettre de démission à votre employeur.
- Indiquez le poste que vous occupez actuellement et depuis combien de temps vous y travaillez.
- Précisez que vous donnez votre démission car vous avez été victime de harcèlement au travail.
- Décrivez les circonstances du harcèlement (dates, lieux, personnes impliquées).
- Expliquez pourquoi vous estimer le harcèlement inacceptable.
- Informez votre employeur que vous êtes disposé à fournir des preuves supplémentaires s’il le souhaite.
- Faites part de votre intention de respecter le préavis légal et indiquez la date exacte à laquelle votre démission prendra effet.
- Signez votre lettre et joignez-y votre signature.
Modèle de lettre de démission pour cause de harcèlement
Cher/Chère [Nom de l’employeur],
Je suis désolé(e) de devoir vous informer que je dois démissionner de mon poste actuel en raison de harcèlement moral et/ou sexuel dont j’ai été victime pendant mon emploi ici.
Je tiens à souligner que j’ai signalé ces problèmes à plusieurs reprises au cours des dernières semaines/mois, mais malheureusement, ils n’ont pas été résolus de manière satisfaisante. J’ai travaillé dur pour contribuer à l’entreprise, mais je ne peux pas continuer à travailler dans un environnement qui nuit à ma santé mentale et physique.
Je suis profondément déçu(e) de cette situation et je regrette de devoir partir. J’apprécie l’opportunité que vous m’avez donnée de travailler dans votre entreprise et je suis reconnaissant(e) pour tout ce que j’ai appris pendant mon emploi ici.
Je suis prêt(e) à collaborer avec vous pour faciliter une transition en douceur et m’assurer que tout mon travail est correctement transféré à mes collègues. Je vous prie donc de me faire savoir ce que je peux faire pour aider.
Je vous remercie de votre compréhension et je vous souhaite tout le meilleur pour l’avenir.
Sincèrement, [Votre nom]
Conseils de rédaction d’une lettre de démission pour cause de harcèlement
Une lettre de démission pour cause de harcèlement doit être bien rédigée pour assurer votre protection légale et garantir que votre décision sera prise au sérieux par votre employeur. Voici quelques conseils utiles à prendre en compte pour rédiger une lettre de démission efficace :
- Soyez clair et précis. Une lettre de démission pour cause de harcèlement doit contenir des informations claires et précises sur vos raisons de démission et les incidents qui les ont motivées. Si possible, citez les dates et les endroits où le harcèlement s’est produit et fournissez des preuves tangibles (courriels, notes, etc.).
- Ne vous attaquez pas personnellement à votre employeur ou à vos collègues. Bien que vous puissiez être en colère et déçu, essayez de garder une attitude constructive et professionnelle. Évitez de faire des accusations non fondées ou de divulguer des informations confidentielles.
- Rappelez à votre employeur ses obligations légales. De nombreux pays ont des lois strictes qui protègent les travailleurs contre le harcèlement et inter