La démission est une question compliquée et pas facile à gérer pour tout le monde. Lorsqu’un salarié décide de quitter un travail, il n’est pas rare que cela se fasse dans des termes peu amicaux, ce qui peut affecter la relation entre lui et son ancien employeur. Cependant, écrire une lettre de démission bien pensée et bien structurée peut être très utile pour maintenir de bonnes relations avec votre ancien employeur. Voici comment votre lettre de démission peut vous aider à conserver de bonnes relations avec votre employeur.
Rester poli
Il est important de rester poli lorsque vous rédigez une lettre de démission. Ne critiquez pas les politiques de l’entreprise ou autre chose dont vous n’êtes pas satisfait. Utilisez plutôt des termes comme «avec gratitude» ou «avec respect» pour montrer votre reconnaissance à l’entreprise et à tout ce que vous avez appris pendant votre temps là-bas. Votre lettre de démission doit refléter votre attitude positive et votre grâce, ce qui permettra à votre employeur de comprendre que vous ne partez pas en mauvais termes.
Demande de référence
Il est courant de demander aux employeurs passés des références professionnelles. Cependant, avant de demander une telle recommandation, il est préférable d’inclure dans votre lettre de démission une invitation à votre employeur de vous fournir des références futures, au cas où vous auriez besoin d’une recommandation. Une telle démarche montrera à votre employeur que vous voulez garder une bonne relation avec lui, même après votre départ. De plus, si votre employeur accepte votre invitation, vous saurez que vos antécédents sont à votre avantage.
Expliquez vos raisons
Dans votre lettre de démission, expliquez clairement à votre employeur pourquoi vous décidez de quitter votre poste. Si vous devez chercher un emploi plus lucratif, expliquez-le. Assurez-vous de ne pas blâmer l’employeur pour votre décision et utilisez des termes polis et respectueux. Ce sera plus facile pour votre employeur de comprendre votre situation et de savoir que vous partez pour des raisons personnelles et non parce que vous êtes insatisfait.
Offrez votre aide
Lorsque vous rédigez votre lettre de démission, offrez à votre employeur votre aide pour recruter un remplaçant. Si cela est possible, proposez de communiquer avec des collègues potentiels pour leur donner une meilleure idée du rôle. Vous pouvez également offrir votre aide pour la formation du nouvel employé et proposer de passer du temps avec lui pour lui transmettre vos connaissances et vos expériences.
Respectez le préavis
Selon la loi, vous devez respecter le préavis, c’est-à-dire que vous devez informer votre employeur de votre démission au moins 2 semaines à l’avance. En respectant le préavis, vous montrerez à votre employeur que vous êtes responsable et que vous acceptez les exigences de votre contrat. Vous donnerez également à votre employeur suffisamment de temps pour organiser le recrutement d’un nouveau salarié et pour former le nouveau salarié sans trop de pression.
Avantages et remerciements
Dans votre lettre de démission, prenez le temps de remercier votre employeur pour les opportunités et l’expérience qu’il vous a fournies. Vous pouvez également mentionner certains avantages spécifiques que vous avez acquis au sein de l’entreprise ou ce que vous avez appris. Ces éléments montreront à votre employeur que vous avez apprécié votre passage chez eux et que vous comprenez à quel point ils ont contribué à votre évolution.
Enfin, soyez toujours honnête dans votre lettre de démission et essayez de la rendre personnelle et unique. Évitez les formules-types et faites en sorte que votre lettre soit intéressante et bien écrite. La clarté et l’honnêteté dans votre lettre de démission montreront à votre employeur que vous savez apprécier leur temps et leur investissement et que vous souhaitez créer une relation durable avec eux.
Garder de bonnes relations avec un employeur après avoir donné sa démission peut être difficile, mais n’est pas impossible. En suivant les étapes ci-dessus, vous serez en mesure de conserver des relations positives avec votre ancien employeur et de trouver des références positives pour vos futurs employeurs.